Eine Studie von Elmeskov et al (Zeitraum 1987 bis 1995) zeigt eine positive Korrelation zwischen dem Grad der jährlichen Volatilität der Arbeitslosenquote und dem Anstieg der strukturellen Arbeitslosigkeit. Ein klassisches Beispiel dafür ist Spanien, dessen geschätzte strukturelle Arbeitslosigkeit in den Jahren 1980, 1985, 1990, 1995 und 1999 mit durchschnittlich 14,2 % um 8,9 Prozentpunkte über [...]

Die Fürsorgepflicht ist ein Begriff aus dem Arbeitsrecht und beschreibt die Verpflichtung des Arbeitgebers, für das Wohlergehen seines Personals zu sorgen. Dazu zählen in allererster Linie gesunde Arbeitsbedingungen sowie die Abwehr von Gefahren, die durch die Arbeit entstehen können. Neben diesem körperlichen Aspekt hat der Arbeitgeber aber auch auf den seelischen Zustand der Mitarbeiter zu [...]

Der Führungsstil bezeichnet die Art, wie ein Vorgesetzter mit seinen Mitarbeitern umgeht, wie er sie motiviert, sie mit Informationen versorgt und vor allem, wie er seine Zielvorgaben weitergibt. Es gibt hauptsächlich drei unterschiedliche Führungsstile, die sich jedoch überschneiden und im Idealfall nicht immer konsequent anzuwenden sind. Beim autoritären Führungsstil bleibt den Mitarbeitern kaum Spielraum für [...]

Ein Finanzmakler vermittelt Finanzprodukte, also häufig Lebens- und andere Versicherungen, aber auch Aktien und Fonds. Als Auftraggeber gilt nicht etwa das Unternehmen, für das der Makler (häufig) tätig ist, sondern der jeweilige Kunde. Es sollte das Ziel eines Finanzmaklers sein, seine Kunden bestmöglich zu beraten, sie also zum Kauf des Produkts zu bewegen, das ihnen [...]

Wer seinen sicher geglaubten Arbeitsplatz verliert, hat bekanntlich nur sehr geringe Chancen, wieder eine ähnliche Tätigkeit zu finden. Die Arbeitsagentur fördert daher Arbeitslose, die sich selbstständig machen möchten, mit dem Existenzgründerzuschuss. Dabei zahlt sie ihnen neben dem regulären Arbeitslosengeld noch 300 € für die Versicherungen, und das neun Monate lang. Der künftige Jungunternehmer muss noch [...]

Die Erwerbsunfähigkeit bezeichnet den Zustand, in dem ein Betroffener geistig oder körperlich so schwer erkrankt ist, dass er nur noch weniger als drei Stunden täglich Geld verdienen kann. Dabei spielt es – ebenso wie bei der Erwerbsminderung – keine Rolle, ob er seinen ursprünglichen Beruf noch ausüben kann oder nicht. Ein Toningenieur etwa mit stark [...]

Im Krankheitsfall erhält der Arbeitnehmer seinen Lohn bzw. sein Gehalt für die Dauer von maximal sechs Wochen weiter. Und zwar ist der Arbeitgeber zur Zahlung verpflichtet. Sofern die Arbeitsunfähigkeit länger als 42 Kalendertage andauert, übernimmt die Krankenkasse die Unterstützung, falls im Vertrag eine entsprechende Klausel vereinbart ist. Der Kranke hat jedoch nur Anspruch auf die [...]