Schlagwort-Archiv: Lohn

Tariflohn

Der Tariflohn wird von den Tarifvertragspartnern ausgehandelt und besitzt Mindestlohncharakter. Sobald ein Tariflohn vereinbart wurde, muss sich jedes Unternehmen, das Mitglied dieser Tarifgruppe ist, an diese Löhne halten. Im Detail bedeutet dies, dass diese Löhne nicht unterschritten werden dürfen. Unter den Tariflöhnen befindet sich noch ein besonderer Tariflohn: der Ecklohn. Dieser Ecklohn wird für die […]

Mindestlohn

Der Begriff Mindestlohn umschreibt einen Lohn für Arbeitnehmer, der nicht unterschritten werden darf. In Deutschland ist theoretisch kein Mindestlohn verfügbar, das BGB regelt jedoch, dass der Lohn im Einzelfall den tariflichen Lohn oder sonst übliche Lohnhöhen bis zu mindestens 67 % erreichen muss. Somit liegt theoretisch ein Mindestlohn vor. Ebenfalls ist es möglich, laut dem […]

Mindestarbeitsbedingungen

Die Mindestarbeitsbedingungen werden für Berufszweige festgesetzt, für die keine Tarifverträge vorhanden sind. Bei den Mindestarbeitsbedingungen können jedoch nur Mindestlöhne festgelegt werden, andere Arbeitsbedingungen sind hiervon nicht betroffen. Eine Festsetzung von Mindestarbeitsbedingungen kann nur dann erfolgen, wenn ein gesonderter Ausschuss die Feststellung trifft, dass in einer bestimmten Berufsgruppe Handlungsbedarf besteht. Um einen Mindestlohn festsetzen zu können, […]

Mehrfachbeschäftigung

Eine Mehrfachbeschäftigung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer gleichzeitig bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist. Hierbei können verschiedenen Varianten vorliegen: Es werden mehrere sozialversicherungspflichtige Tätigkeiten ausgeübt. In diesem Fall muss bei jedem einzelnen Arbeitgeber eine eigene Lohnsteuerkarte abgegeben werden und eine Beschäftigung davon wird mit der Lohnsteuerklasse 6 abgerechnet. Es liegt eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit und eine Tätigkeit […]

Mehrarbeitszuschlag

Der Mehrarbeitszuschlag, auch Überstundenzuschlag genannt, wird für geleistete Mehrarbeit ausgezahlt. Je nachdem, wann diese Mehrarbeit geleistet wurde, werden verschiedene Mehrarbeitszuschläge ausgezahlt, die prozentual zum Stundenlohn berechnet werden. Diese Mehrarbeitszuschläge sind bis zu einem gewissen Grad lohnsteuerfrei: Bei Sonntagsarbeit bis zu 50% des Stundenlohnes. 125 % für Mehrarbeit an Feiertagen, unabhängig ob diese auf einen Sonntag […]

Lohnpfändung

Bei der Lohnpfändung handelt es sich um eine Zwangsvollstreckung, die in das Arbeitseinkommen des Arbeitnehmers als Schuldner vollführt wird. Die Lohnpfändung ist gesetzlich geregelt in den §§ 850a-k ZPO (Zivilprozessordnung). Die Zivilprozessordnung regelt insbesondere inwieweit in das Einkommen des Arbeitnehmers vollstreckt werden darf. Dafür gibt es eine Vielzahl von Pfändungsfreigrenzen. Nach Berücksichtigung der Pfändungsfeigrenzen ergibt […]

Lohnkosten

Lohnkosten sind alle Ausgaben, die in Verbindung mit Lohn stehen, die der Arbeitgeber während eines bestimmten Zeitraums an oder für seinen Arbeitnehmer aufgewendet hat. Bei der Berechnung von Lohnkosten gibt es verschieden Methoden. Sie können pro Stunde, pro Kopf oder als Lohnstückkosten berechnet werden. Die Lohnstückkostenberechnung ist hierbei die aussagekräftigste Berechnung, das sie die Leistung […]